Komplekse tider krever kloke og robuste ledere
Tempoet øker. Kompleksiteten øker. Kravene til ledere øker. Det holder ikke lenger å ha riktige modeller og metoder. Du trenger klokskap for å bruke kunnskap på en god måte i praksis. Du må kunne vurdere situasjoner, mennesker og konsekvenser – og handle riktig når det ikke finnes fasitsvar.
Med lang erfaring som organisasjonspsykologer, kombinerer vi psykologi, samfunnsteori og filosofi for å styrke ledere. En robust leder bevarer god dømmekraft også under press, utfordringer og uforutsigbarhet. Agenda Robust gir deg det analytiske rommet tilbake, og hjelp til å bruke energien din godt, både for deg selv og de du leder.
Vi bistår ledere med å utvikle handlekraft og dømmekraft, for å kunne stå stødig over tid, under press og kontinuering endring.
-
“God og engasjert formidler”
Cecilie er en svært god formidler som gjør teori og erfaringer forståelige og anvendbare. Hun fremstår som en ryddig, engasjert og genuin fagperson. Jeg har lært mye gjennom samtaler med henne og hennes foredrag/kurs for ulike deler av Politietaten.”
Politiinspektør Kjetil Rekdal – leder for Felles enhet for etterretning og etterforskning i Vest politidistrikt
-
“Høy faglig kvalitet – og reell verdi i praksis”
Vi har hatt gleden av å samarbeide med Agenda Robust i flere sammenhenger, både i lederworkshops og foredrag.
De kombinerer høy faglig kompetanse med tydelig formidling, og skaper trygge rom for refleksjon, spørsmål og dialog. Samarbeidet oppleves som profesjonelt, strukturert og tillitsbasert – med et tydelig fokus på kvalitet og verdi for deltakerne.
Vi går alltid fra samlinger med både faglig påfyll og refleksjoner vi tar med oss videre i egen lederrolle.
– Anne Karin Knutsen, Accenture