Komplekse tider krever kloke og robust ledere
Tempoet øker. Kompleksiteten øker. Kravene til ledere øker. Det holder ikke lenger å ha riktige modeller og metoder. Du må kunne vurdere situasjoner, mennesker og konsekvenser – og handle riktig når det ikke finnes fasitsvar.
Med lang erfaring som organisasjonspsykologer, kombinerer vi psykologi, samfunnsteori og filosofi i vår tilnærming.
Vi opplever at uten klokskap kan du ha kunnskap, men ta dårlige beslutninger. Du trenger klokskap, for å bruke kunnskap på en god måte i praksis.
Klokskap gir deg evne til å ta beslutninger og gjøre valg tilpasset situasjon. Forstå mennesker, flere perspektiver og handle etisk riktig. Robusthet hjelper deg å stødig under press, utfordringer og uforutsigbarhet.
Vi bistår ledere med å utvikle handlekraft og dømmekraft, for å kunne stå stødig over tid, under press og kontinuering endring.
-
“God og engasjert formidler”
Cecilie er en svært god formidler som gjør teori og erfaringer forståelige og anvendbare. Hun fremstår som en ryddig, engasjert og genuin fagperson. Jeg har lært mye gjennom samtaler med henne og hennes foredrag/kurs for ulike deler av Politietaten.”
Politiinspektør Kjetil Rekdal – leder for Felles enhet for etterretning og etterforskning i Vest politidistrikt
-
“Høy faglig kvalitet – og reell verdi i praksis”
Vi har hatt gleden av å samarbeide med Agenda Robust i flere sammenhenger, både i lederworkshops og foredrag.
De kombinerer høy faglig kompetanse med tydelig formidling, og skaper trygge rom for refleksjon, spørsmål og dialog. Samarbeidet oppleves som profesjonelt, strukturert og tillitsbasert – med et tydelig fokus på kvalitet og verdi for deltakerne.
Vi går alltid fra samlinger med både faglig påfyll og refleksjoner vi tar med oss videre i egen lederrolle.
– Anne Karin Knutsen, Accenture